得到什么结果
用人单位：用人单位按比例安排残疾人就业可以抵扣相应的残疾人就业保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日止，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策，其中：用人单位安排残疾人就业比例达1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人：残疾人实现就业，增加收入，用人单位帮残疾人购买了社会保险和医疗保险 。
来源：市残联
