是什么？
根据《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等文件规定，实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业、事业单位和民办非企业单位需按照规定比例雇佣残疾人，并向当地残联提交相关材料进行认证，否则将按规定缴纳相应的残疾人就业保障金。
来源：市残联
根据《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等文件规定，实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业、事业单位和民办非企业单位需按照规定比例雇佣残疾人，并向当地残联提交相关材料进行认证，否则将按规定缴纳相应的残疾人就业保障金。
