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荔浦市人力资源和社会保障局2025年
政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、自治区《关于做好2025年政府信息公开工作年度报告有关工作的函》等上级文件要求，荔浦市人社局坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断深化主动公开，规范依申请公开，加强政策解读，积极回应社会关切，持续提升政府信息公开工作透明度和公信力，现将2025年政府信息公开工作情况汇报如下：
（一）严格执行“三审三校”制度。局领导对政府信息公开工作高度重视，明确了分管领导、局机关、各业务股室及局属各中心的具体工作职责，对拟公开的信息严格执行“三审三校”制度。
（二）不断完善政府信息公开工作机制。全面规范政府信息主动公开事项目录，做到目录内容与公开信息的一致性，规范信息公开流程，加强对政府信息公开文稿的监督、审核工作，把政府信息公开工作视为一项重要工作常抓不懈。
（三）政府信息主动公开情况
荔浦市人社局通过政务栏目公开、微信公众号和宣传材料发放等形式将有关事项向社会公布。其中，通过政府部门网站及时向广大干部群众公开劳动政策法规、人事人才工作动态、社保就业优惠政策、职称评审、专业技术资格考试等政府信息，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开，加大了我市政务的公开力度。
已公开的政府信息中均未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，且严格遵循“三审三校”制度。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
14 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 | |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
1、2025年在荔浦市人民政府门户网发布的文件检查出存在一些“错敏词”、不规范表述问题，均根据上级要求修改完毕。
2、公开信息仍与公众的期望、群众的需求有一定距离，存在部分政策信息解读发布不够及时等问题。
（二）改进措施
荔浦市人社局将进一步完善“三审三校”制度，持续抓好政府信息公开工作，利用好新媒体的传播优势，不断提高信息公开的业务水平，加强人社系统信息公开工作培训，努力推动社会保障公开工作取得新进展。
六、其他需要报告的事项
无收取信息处理费情况需要报告。
荔浦市人力资源和社会保障局
2026年1月12日
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