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荔浦市修仁镇人民政府汇总
2026年部门预算及“三公”经费预算
公开说明
目 录
第一部分 部门概况
一、主要职能职责
二、机构设置
三、部门预算单位构成
第二部分 部门预算公开报表
一、部门收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、部门预算支出经济分类表
六、政府预算支出经济分类表
七、一般公共预算支出情况表
八、一般公共预算基本支出情况表（功能科目）
九、一般公共预算基本支出情况表（部门预算支出经济科目）
十、一般公共预算基本支出情况表（政府预算支出经济科目）
十一、政府性基金预算支出情况表
十二、国有资本经营预算支出情况表
十三、“三公”经费、会议费及培训费支出情况表
十四、政府采购预算表
十五、预算项目绩效目标表
第三部分 部门预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、主要职能职责
（一）镇党委主要职责
1.负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委及镇党代会的决议。2.讨论决定修仁镇经济建设和社会发展的重大问题。3.领导修仁镇各单位和群团组织，支持和保证这些机关、组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。4.加强修仁镇党委自身建设和农村基层组织建设。5.按照干部管理权限，负责管理的干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作。6.领导修仁镇的社会主义民主法治建设、精神文明建设、社会治安综合治理和计划生育等工作。7.法律规定的其他职责。
（二）镇人大主席团主要职责
1.负责筹备、召集和主持镇人民代表大会会议；处理修仁镇人民代表大会闭会期间的日常工作。2.依法组织代表认真审议大会有关报告、决议、决定和选举事项，认真行使职权，确保大会各项议程的顺利完成。3.负责将镇人民代表大会代表提出的建议、批评、意见交有关机关和组织研究处理并负责答复。4.督促政府贯彻执行镇人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定；听取政府及有关部门的工作汇报；有计划、有目的地组织代表对决议、决定的贯彻落实情况进行调查和视察。5.对政府工作进行监督，接受上级人民代表大会的指导和监督。6.法律规定的其他职责。
（三）镇人民政府主要职责
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻执行上级行政机关的决议、命令及同级党委的决定，执行镇人民代表大会的决议。2.对镇人民代表大会及其主席团和上级行政机关负责并报告工作。3.编制和执行镇国民经济和社会发展计划；编制乡镇国土空间规划。4.管理镇行政区域经济和各项社会事业的行政工作。5.负责辖区内社会管理工作，做好社会治安综合治理，维护社会稳定；引导农民进行科学化、现代化的农业生产，增加农民收入。6.领导和指导村（居）民委员会工作。7.承担农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能。8.法律规定的其他职责。
二、机构设置
本部门预算为汇总预算，包括：荔浦市修仁镇人民政府本级预算，以及纳入编制范围的下属单位预算。下属单位具体包括：荔浦市修仁镇便民服务中心、荔浦市修仁镇乡村建设综合保障中心、荔浦市修仁镇农业服务中心、荔浦市修仁镇综合行政执法队。
三、部门预算单位构成
荔浦市修仁镇人民政府部门预算单位由荔浦市修仁镇人民政府本级、荔浦市修仁镇便民服务中心、荔浦市修仁镇乡村建设综合保障中心、荔浦市修仁镇农业服务中心、荔浦市修仁镇综合行政执法队等二层机构预算汇总构成。
第二部分 部门预算公开报表
一、部门收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、部门预算支出经济分类表
六、政府预算支出经济分类表
七、一般公共预算支出情况表
八、一般公共预算基本支出情况表（功能科目）
九、一般公共预算基本支出情况表（部门预算支出经济科目）
十、一般公共预算基本支出情况表（政府预算支出经济科目）
十一、政府性基金预算支出情况表
十二、国有资本经营预算支出情况表
十三、“三公”经费、会议费及培训费支出情况表
十四、政府采购预算表
十五、预算项目绩效目标表
上述报表详见附件：荔浦市修仁镇人民政府2026年部门预算公开报表
第三部分 部门预算情况说明
一、2026年收支总体情况
（一）收入预算情况说明。
2026年收入总预算1772.48万元，同比增加47.78万元，增长2.77%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算等。其中：
1.一般公共预算1772.48万元，同比增加47.78万元，增长2.77%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算等。
2.政府性基金预算0万元，与上年持平。
3.国有资本经营预算0万元，与上年持平。
4.财政专户管理资金收入0万元，与上年持平。
5.事业收入0万元，与上年持平。
6.事业单位经营收入0万元，与上年持平。
7.上级补助收入0万元，与上年持平。
8.附属单位上缴收入0万元，与上年持平。
9.其他收入0万元，与上年持平。
10.上年结余收入0万元，与上年持平。
（二）支出预算情况说明。
2026年支出总预算1772.48万元，同比增加47.78万元，增长2.77%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算等。
1.按支出功能分类科目划分，共分为7类，其中：
（1）一般公共服务支出585.20万元，同比减少17.85万元，下降2.96%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，工资福利待遇及公用经费预算减少；本年度将离退休人员生活补助放在社会保障和就业支出编制预算。
（2）公共安全支出65.58万元，同比减少5.20万元，下降7.35%，变动原因是：本年度修仁镇综合行政执法队退休1人，职工工资正常晋升，工资福利待遇和公用经费支出减少。
（3）社会保障和就业支出231.31万元，同比增加42.16万元，增长22.29%，变动原因是：退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，社保缴费支出减少；本年度将离退休人员生活补助、医疗费补助、春节慰问、改革前获得荣誉改革后退休补助、提前退休人员住房公积金放在社会保障和就业支出编制预算。
（4）卫生健康支出75.86万元，同比减少6.88万元，下降8.32%，变动原因是：退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，医保缴费支出减少；本年度将离退休人员医疗费补助放在社会保障和就业支出编制预算。
（5）城乡社区支出297.42万元，同比增加15.72万元，增长5.58%，变动原因是本年度修仁镇乡村建设综合保障中心退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，职工工资正常晋升，该站所工资福利待遇和公用经费支出增加。
（6）农林水支出434.07万元，417.45同比增加16.62万元，增长3.98%，变动原因是：修仁镇农业服务中心退休1人，职工工资正常晋升，该站所职工工资福利待遇和公用经费支出减少；本年度提高了在职村干部工资、村民小组长补助标准，政府本级农林水支出增加。
（7）住房保障支出83.04万元，同比增加3.22万元，增长4.03%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，职工工资正常晋升；本年度将提前退休人员住房公积金放在社会保障和就业支出编制预算。
2.按支出结构分类科目划分，分为基本支出预算和项目支出预算。
（1）基本支出预算。基本支出预算1572.96万元，占支出总预算88.74％，同比增加31.46万元，增长2.04％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准。其中：
工资福利支出预算1069.56万元，占基本支出预算68.00％，同比增加2.66万元，增长0.25％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了扶贫信息员工资保险标准。
商品和服务支出预算145.63万元，占基本支出预算9.26％，同比减少1.04万元，下降0.71％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，公用经费减少。
对个人和家庭的补助支出预算357.77万元，占基本支出预算22.74％，同比增加29.84万元，增长9.10％，变动原因是：本年度提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，对个人和家庭的补助支出增加。
（2）项目支出预算。项目支出预算199.54万元，占支出总预算11.26％，同比增加16.34万元，增长8.92％，变动原因是：本年度增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算。其中：
商品和服务支出预算198.64万元，占项目支出预算99.55％，同比增加15.44万元，增长8.43％，变动原因是本年度增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算。
资本性支出预算0.9万元，占项目支出预算0.45%，为本年度新增预算内容。
二、财政拨款收支预算情况
2026年财政拨款收入预算1772.48万元，同比增加47.78万元，增长2.77%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算等。其中：一般公共预算1772.48万元，占财政拨款收入预算的100%，同比增加47.78万元，增长2.77%；政府性基金预算0万元，占财政拨款收入预算的0%，与上年持平；上年结转结余收入0万元，占财政拨款收入预算的0%，与上年持平。
2026年财政拨款支出预算1772.48万元，同比增加47.78万元，增长2.77%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算等。其中：基本支出1572.96万元，占支出总预算88.74％，同比增加31.46万元，增长2.04％；项目支出预算199.54万元，占支出总预算11.26％，同比增加16.34万元，增长8.92％。
（一）一般公共预算支出情况说明。
2026年一般公共预算支出预算1772.48万元，同比增加47.78万元，增长2.77%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算等。
1.按支出功能分类科目划分，共分为7类，其中：
（1）一般公共服务支出585.20万元，同比减少17.85万元，下降2.96%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，工资福利待遇及公用经费预算减少；本年度将离退休人员生活补助放在社会保障和就业支出编制预算。
（2）公共安全支出65.58万元，同比减少5.20万元，下降7.35%，变动原因是：本年度修仁镇综合行政执法队退休1人，职工工资正常晋升，工资福利待遇和公用经费支出减少。
（3）社会保障和就业支出231.31万元，同比增加42.16万元，增长22.29%，变动原因是：退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，社保缴费支出减少；本年度将离退休人员生活补助、医疗费补助、春节慰问、改革前获得荣誉改革后退休补助、提前退休人员住房公积金放在社会保障和就业支出编制预算。
（4）卫生健康支出75.86万元，同比减少6.88万元，下降8.32%，变动原因是：退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，医保缴费支出减少；本年度将离退休人员医疗费补助放在社会保障和就业支出编制预算。
（5）城乡社区支出297.42万元，同比增加15.72万元，增长5.58%，变动原因是本年度修仁镇乡村建设综合保障中心退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，职工工资正常晋升，该站所工资福利待遇和公用经费支出增加。
（6）农林水支出434.07万元，417.45同比增加16.62万元，增长3.98%，变动原因是：修仁镇农业服务中心退休1人，职工工资正常晋升，该站所职工工资福利待遇和公用经费支出减少；本年度退提高了在职村干工资、村民小组长补助标准，政府本级农林水支出增加。
（7）住房保障支出83.04万元，同比增加3.22万元，增长4.03%，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，职工工资正常晋升；本年度将提前退休人员住房公积金放在社会保障和就业支出编制预算。
2.按支出结构分类科目划分，分为基本支出预算和项目支出预算。
（1）基本支出预算。基本支出预算1572.96万元，占支出总预算88.74％，同比增加31.46万元，增长2.04％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准。其中：
工资福利支出预算1069.56万元，占基本支出预算68.00％，同比增加2.66万元，增长0.25％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了扶贫信息员工资保险标准。
商品和服务支出预算145.63万元，占基本支出预算9.26％，同比减少1.04万元，下降0.71％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，公用经费减少。
对个人和家庭的补助支出预算357.77万元，占基本支出预算22.74％，同比增加29.84万元，增长9.10％，变动原因是：本年度提高了在职村干工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准，对个人和家庭的补助支出增加。
（2）项目支出预算。项目支出预算199.54万元，占支出总预算11.26％，同比增加16.34万元，增长8.92％，变动原因是：本年度增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算。其中：
商品和服务支出预算198.64万元，占项目支出预算99.55％，同比增加15.44万元，增长8.43％，变动原因是本年度增加绿化防火经费、残疾人就业保障金、人大代表活动经费、维稳经费项目预算。
资本性支出预算0.9万元，占项目支出预算0.45%，为本年度新增预算内容。
（二）一般公共预算基本支出情况说明。
2026年一般公共预算基本支出1572.96万元，同比增加31.46万元，增长2.04％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准。其中：
人员经费1427.33万元，同比增加32.50万元，增长2.33％，变动原因是本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，提高了在职村干部工资、村民小组长补助、扶贫信息员工资保险标准,主要包括：基本工资316.47万元、津贴补贴113.64万元、奖金78.13万元、绩效工资145.81万元、机关事业单位基本养老保险缴费97.89万元、职业年金缴费48.94万元、职工基本医疗保险缴费45.27万元、公务员医疗补助缴费30.59万元、其他社会保障缴费2.19万元、住房公积金83.04万元、其他工资福利支出107.58万元、退休费52万元、生活补助286.01万元、医疗费补助14.88万元、奖励金4.88万元。
公用经费145.63万元，同比减少1.04万元，下降0.71％，变动原因是：本年度退休5人，新招4人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，调出4人，调入1人，公用经费减少,主要包括：办公费42.29万元、印刷费2.34万元、水费1.54万元、电费3.43万元、邮电费10.76万元、差旅费16.24万元、维修（护）费1.37万元、会议费3.24万元、公务接待费12.96万元、工会经费10.37万元、公务用车运行维护费4.32万元、其他交通费用35.04万元、其他商品和服务支出1.72万元。
（三）政府性基金预算支出情况说明。
2026年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
（四）国有资本经营预算支出情况说明。
2026年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
三、“三公”经费、会议费及培训费支出情况说明
（一）全口径“三公”经费、会议费和培训费说明。
1.2026年全口径“三公”经费预算17.28万元，同比减少0.38万元，下降2.15%，变动原因是规范使用公务用车，压减运行维护经费。其中：
（1）因公出国（境）费用预算0万元，与上年持平。
（2）公务接待费预算12.96万元，与上年持平。主要用于按规定开支的各类公务接待费用。
（3）公务用车购置及运行维护费预算4.32万元，同比减少0.38万元，下降8.09%，变动原因是规范使用公务用车，压减运行维护经费。主要用于执行公务活动所发生的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等支出。其中：公务用车购置预算0万元，与上年持平；公务用车运行维护费预算4.32万元，同比减少0.38万元，下降8.09%。
2.2026年全口径会议费预算3.24万元，与上年持平，主要用于组织召开的全市性工作会议开支。
3.2026年全口径培训费预算0万元，与上年持平,主要用于组织开展的各类培训开支。
（二）一般公共预算“三公”经费、会议费和培训费说明。
1.2026年一般公共预算“三公”经费预算17.28万元，同比减少0.38万元，下降2.15%，变动原因是规范使用公务用车，压减运行维护经费。其中：
（1）因公出国（境）费用预算0万元，与上年持平。
（2）公务接待费预算12.96万元，与上年持平。主要用于按规定开支的各类公务接待费用。
（3）公务用车购置及运行维护费预算4.32万元，同比减少0.38万元，下降8.09%，变动原因是规范使用公务用车，压减运行维护经费。主要用于执行公务活动所发生的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等支出。其中：公务用车购置预算0万元，与上年持平；公务用车运行维护费预算4.32万元，同比减少0.38万元，下降8.09%。
2.2026年一般公共预算会议费预算3.24万元，与上年持平,主要用于组织召开的全市性工作会议开支。
3.2026年一般公共预算培训费预算0万元，与上年持平,主要用于组织开展的各类培训开支。
四、其他事项说明
（一）机关（事业）运行经费预算安排情况。
2026年部门机关运行经费110.92万元，主要为行政参公单位一般公共预算基本支出中的公用经费，同比减少1.74万元，下降1.54％，变动原因是：本年度机关退休3人，新招4人，调出3人，调入1人，公用经费减少,主要包括：办公费36.77万元、印刷费1.08万元、水费0.71万元、电费1.58万元、邮电费5.51万元、差旅费7.50万元、维修（护）费0.63万元、会议费3.24万元、公务接待费12.96万元、工会经费4.98万元、公务用车运行维护费4.32万元、其他交通费用30.84万元、其他商品和服务支出0.79万元。
2026年事业运行经费34.71万元，主要为事业单位一般公共预算基本支出中的公用经费，同比增加0.70万元，增长2.06%，变动原因是本年度事业单位退休2人，调出1人，退伍安置1人，三支一扶人员期满入编1人，职工工资正常晋升，工会经费增加，商品和服务支出增加。具体包括办公费5.52万元，印刷费1.26万元，水费0.83万元，电费1.85万元，邮电费5.25万元，差旅费8.74万元，维修（护）费0.74万元，工会经费5.39万元，其他交通费用4.2万元，其他商品和服务支出0.93万元。
（二）政府采购预算安排情况。
2026年政府采购预算4.49元，同比增加1.70万元，增长60.93％，变动原因是规范办公耗材、办公设备购买流程，统一集中采购。其中:
1.按政府采购资金类型：一般公共预算拨款4.49万元，占政府采购总预算100%，同比增加2.66万元，增长328.40％；政府性基金预算拨款0万元，占政府采购总预算0%，与上年持平。
2.按政府采购项目类型：货物类采购预算4.49万元，占政府采购总预算100%，同比增加1.70万元，增长60.93％；工程类采购预算0万元，占政府采购总预算0%，与上年持平；服务类采购预算0万元，占政府采购总预算0%，与上年持平。
3.按政府采购方式：集中采购预算4.49万元，占政府采购总预算100%，同比增加1.70万元，增长60.93％；分散采购预算0万元，占政府采购总预算0%，与上年持平。
（三）国有资产的总体情况。
2025年12月31日，本部门资产总计1052.66万元，其中:流动资产712.49万元、固定资产338.17万元、在建工程0万元、无形资产2.00万元。固定资产中，房屋283.53万元，同比增加1.78万元，增长0.63%；车辆6.83万元，同比减少1.17万元，下降14.63%；其他固定资产47.81万元。
本部门实有在编车辆0辆，单位价值200 万元以上大型设备0台（套）
（四）基层民生支出说明。
本单位无基层民生支出项目。
（五）预算绩效目标管理情况
1.我单位2026年所有项目支出全面实施绩效目标管理，涉及项目5个，预算资金199.54万元。绩效目标情况详见报表（日常运转类项目、工资类人员经费项目和涉密项目等除外）。
2.重点项目预算绩效目标说明。
重点项目一：项目名称：农村环卫保洁费，预算资金183.20万元，2026年度绩效目标为进一步提升绿化示范村屯建设水平，不断巩固提升清洁乡村和生态乡村活动成果，推动农村环境综合整治常态化、制度化、法治化开展，设1条数量指标：保洁人数大于等于110人；设1条质量指标：保洁人员出勤率大于等于98%；设2条时效指标：时效指标1.保洁任务完成及时率等于100%,时效指标2.垃圾清运及时率等于100%；设1条成本指标：保洁人员月工资额控制在15万元以内；设1条生态效益指标：全镇环境卫生保洁水平大幅度提高；设1条满意度指标：群众对全镇环境状况满意度大于等于95%。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入：指财政部门当年拨付的资金。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
十三、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
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